Vil du stå i spidsen for en unik naturbørnehave med stærke traditioner, høj faglighed og engagerede medarbejdere?

Brobækhus børnehave søger en ny institutionsleder, der kan videreføre og udvikle den gode hverdag for børn og medarbejdere i vores børnehave.
Brobækhus børnehave er en selvejende institution under Børnevennerne med driftsoverenskomst med Gentofte Kommune og har plads til 60 børnehavebørn.

Hvem er vi?

Brobækhus er en børnehave fyldt med stærke traditioner og et stærkt fællesskab, der prioriterer udelivet højt og alle de aktiviteter, der hører med til det. Børnene er fordelt efter årgang på aldersopdelte stuer; Spættestuen, Mejsestuen, Svanestuen og Uglestuen. Hver dag boltrer børn og voksne sig på vores fantastiske legeplads, laver aktiviteter med de voksne og er på mange ture, blandt andet i svømmehal og skøjtehal. Legepladsen deles med alle vores søde dyr; kaniner, høns, grise og bier. Vi elsker at være ude i alt slags vejr og er derfor sjældent indenfor. Mange ellers almindelige indendørsaktiviteter trækker vi udenfor, så også finmotorik og behovet for stillesysler bliver tilgodeset.

Vi samarbejder hver dag om at skabe tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for børnene og Brobækhus er et sted, hvor faglig refleksion, trivsel og det at gøre sig umage vægtes højt. Vi arbejder løbende med at videreudvikle vores praksis og med at dygtiggøre os, både individuelt
og som fællesskab.

Vores pædagogiske grundlag

I Brobækhus arbejder vi for, at børnene trives, udvikler sig, lærer og bliver selvstændige gennem trygge og stimulerende miljøer, hvor leg og fællesskaber er er omdrejningspunktet for både læring og sociale erfaringer. Udeliv og natur er et stort omdrejningspunkt i Brobækhus og de forskellige læringsmiljøer og aktiviteter i Brobækhus er tilrettelagt, så de kan bruges forskelligt af børn alt efter alder og formåen. Vi tager udgangspunkt i børnenes perspektiv, og ved hjælp af de årgangsinddelte stuer kan de forskellige stuer have fokus de færdigheder, der giver en tryg hverdag og styrker selvværdet hos de 3-6 årige.

Om stillingen

Som institutionsleder i Brobækhus får du det overordnede ansvar for den daglige ledelse og drift af institutionen. Du skal i samarbejde med medarbejdere, forældre og bestyrelse sikre en stabil, nærværende og udviklende hverdag for børnene. Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med institutionens souschef, hvor I i fællesskab varetager den daglige ledelse og udvikling af Brobækhus. Stillingen ønskes besat fra 1. november 2026.

Vi søger en leder der:

– Kan videreføre en velfungerende hverdag med fokus på trivsel og kvalitet for både børn
og medarbejdere
– Arbejder relationelt og møder børnene, hvor de er
– Er nærværende, tydelig og anerkendende i sin ledelsesstil
– Er bevidst om kommunikationens betydning for det gode samarbejde
– Kan skabe retning og sammenhæng i samarbejde med medarbejdere og bestyrelse
– Har relevant uddannelsesbaggrund og erfaring med ledelse og udvikling af institutioner
– Interesse for organisk organisering

Vi tilbyder:

– En velfungerende institution med engagerede, motiverede og erfarne medarbejdere
– Et pædagogisk fagligt højt niveau
– Et tæt og konstruktivt samarbejde med en aktiv bestyrelse
– Et stærkt fællesskab med fokus på trivsel, udvikling og kvalitet i en børnehave med
stærke traditioner og lokalt fællesskab
– Stor mulighed for indflydelse og ledelsesrum
– Selvejende institution med kort vej fra ide til handling

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid. Ansættelsen er betinget
af godkendelse af Gentofte Kommune. Vi indhenter både straffeattest og børneattest.
Institutionen er beliggende på Brogårdsvej 85, 2820 Gentofte

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 11. september 2026, samtaler afholdes løbende.
For yderligere information eller spørgsmål er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand
Emilie Johanning Bari på tlf.: 60714940 eller email: emilie.johanning@gmail.com
Du kan læse mere om Brobækhus børnehave på www.brobækhus.dk

I daginstitutionen Orienten på Østerbro er køkkenet ikke bare et sted, hvor maden bliver lavet. Det er også fuldt ud integreret i stedets pædagogik. Orientens leder, Mette Mathorne Østergaard, fortæller:

Da jeg trådte ind i huset her som ny leder i marts, var noget af det første jeg lagde mærke til, udover at her er en tårnhøj pædagogisk faglighed, at køkkenet og køkkenteamet er meget mere integreret i pædagogikken her i huset, end jeg har oplevet det andre steder.”

Hvordan det?

Køkkenet er åbent mod stuerne med en stor luge, så børnene kan følge med i madlavningen. Der er indbyggede skamler, så de kan stå side om side med køkkenteamet, hjælpe med at hente skåle eller se, smage på og røre ved råvarer.

Madlavning er her mere en fælles aktivitet end en servicefunktion, og køkkenteamet – køkkenleder Christa Marple og køkkenassistent Kasper Løwert – er fuldt involveret i husets dagligdag. De hjælper børnene med stort og småt og tager også imod madønsker fra dem. De deler deres passion for at nære små børns madglæde og -nysgerrighed på Instagram: @Naturligbarnemad.

Børnene i Orienten møder et trygt, kreativt og validerende miljø omkring mad og måltider. De lærer råvarer at kende – fra smagning, tilberedning og sansning til kreative aktiviteter med råvarer. Mad er ikke bare mad her. Det er læring, leg og livsglæde.

Et synligt resultat med en bro til hjemmet

Nu skal dette arbejde fejres med en særlig temauge, der munder ud i en flot kalender – der forhåbentlig er klar til jul. Kalenderen skal ikke bare vise børnenes madeventyr, men også bygge bro til hjemmene, så forældrene kan se og afprøve de lækre retter, som børnene nyder i Orienten.

I Børnevennerne glæder vi os til at se resultatet. Temaugen er støttet af Børnevennernes fond, for vi er en non-profit organisation, der deler midler ud til vores medlemsinstitutioner.

Læs mere:

Hvad betyder det, at Børnevennerne er non-profit? Læs her
Besøg Orientens side: Orienten

 

 

Vi vil gerne invitere nystartede medhjælpere i Børnevennernes medlemsinstitutioner til en lærerig onboarding aften. Formålet er at klæde de nye kolleger bedst muligt på til det pædagogiske arbejde og sikre dem en tryg og faglig opstart i hverdagen.

DESVÆRRE AFLYST I DENNE OMGANG

 Aftenens program

Vi starter med en sandwich og uformel velkomst. Herefter vil Nadia Ulendorf Thomsen (leder af Grøndalshuset) og Esben Lykkeskov Jensen (afdelingsleder i Åkanden) stå for et oplæg og en workshop, der kredser om nærvær og kerneopgaven.

Medhjælperne vil blive introduceret for:

  • Den gode relation, omsorgsbegrebet og tryghed
  • “Den store og lille hånd”
  • Børns reaktioner og følelser
  • Rutinesituationer i hverdagen
  • Hvordan man bedst præsenterer sig for forældre

I Villabyerne rejser Tina Thomsen, forperson for den selvejende institution De 3 Små Fisk, et vigtigt spørgsmål: Skal de selvejende institutioner i Gentofte igen rammes hårdere end de kommunale i forbindelse med besparelser på børneområdet?

Baggrunden er, at forvaltningen i Gentofte Kommune har foreslået Børneudvalget at beskære administrationsbidraget til de selvejende institutioner. Dette bidrag dækker blandt andet løn- og regnskabsadministration, personalejura og andre nødvendige services, som leveres af non-profit paraplyorganisationer som Børnevennerne.

Hvorfor er det et problem?

Tina Thomsen pointerer med rette, at de selvejende institutioner drives af forældre med hjertet på rette sted. De er lokalt forankrede og giver familier et reelt alternativ til kommunal ensretning – en mangfoldighed, som Gentofte Kommune officielt værdsætter. Men kravene til administration er kun blevet større de seneste 10 år. IT-systemer, sikkerhed, dokumentation, GDPR – alt sammen komplekse og kostbare opgaver, som kræver professionel håndtering.

Et reduceret administrationsbidrag ville gøre det umuligt at opretholde den nuværende standard. Opgaverne vil fortsat skulle løses, og kan derfor potentielt ende med at blive lagt over på institutionsledere og bestyrelser – tid til det pædagogiske arbejde med børnene vil således blive reduceret.

En klar holdning er nødvendig

Derfor er vi i Børnevennerne glade for, at Christina Wex, formand for Gentofte Kommunes Børneudvalg, den 9. juli i Villabyerne klart og entydigt har meldt ud, at hun hverken kender til en forskelsbehandling af de selvejende institutioner – eller kommer til at støtte en besparelse på administrationsbidraget.

Det er en vigtig og nødvendig holdning, som vi bakker op om. For børnene og det pædagogiske arbejde må ikke lide under administrative besparelser.

Læs mere:

Tillykke til Helleruphøj, der nu må hejse Grønne Spirer Flaget – et bevis på en målrettet indsats for at integrere natur og bæredygtighed i hverdagen for de mindste børn.

Hvordan gør de det?

Vuggestuens medarbejdere har været på inspirationskurser i naturpædagogik og planlagt et årshjul med fokus på mad fra jord til bord:

Forår: Frø sås og spirer inde i institutionen og der holdes plantedag med bedsteforældre.
Forsommer: Spirerne flyttes til Minihaver for Minimaver i Skovshoved og til plantekasser på legepladsen.
Hele sæsonen: Børnene følger planternes vækst, studerer naturens mangfoldighed og laver mad af høsten – kryddersalt, brød, kage, juice og syltetøj!
Sensommer: Høstfest for familie og venner, hvor der smages på resultaterne

Også børnehaven er med. Her har de også plantedage med bedsteforældre, spireprojekter og plantekasser. Derudover bruger de naturen aktivt – skov, strand og affaldssortering er en naturlig del af ugen.

Grønne Spirer-certificering

På grund af den store indsats kan Helleruphøj lade flaget vaje over legepladsen. 450 institutioner i Danmark har opnået denne certificering.

Helleruphøj er en selvejende daginstitution i Hellerup, Gentofte Kommune, der har Børnevennerne som paraplyorganisation. Læs mere om Helleruphøj her https://helleruphoj.aula.dk/

Læs mere om Grønne Spirer her https://groennespirer.dk/

Hvilken service tilbyder Børnevennerne selvejende og private dag- og specialinstitutioner: https://www.gbv.dk/hvad-tilbyder-bornevennerne/