Efter en udbredt forvirring hos de danske kommuner om snotnæser var tilladt eller ej i skoler og dagtilbud, kommer Sundhedsstyrelsen nu, ifølge dr.dk, med en præcisering af retningslinjerne: “Ellers raske børn med klart snot kan sagtens komme i institution og skole.”

Konstitueret vicedirektør i Sundhedsstyrelsen, Helene Probst, siger desuden, at det måske er på tide med en generel kulturændring, i forhold til hvornår man tager på arbejde eller sender sit barn i institution.

“Jeg tror, mange er taget på arbejde eller har sendt sine børn i institution, hvis man bare har været lidt forkølet. Men det skal man altså lade være med, for vi vil rigtig gerne holde corona ude af institutionerne.”

Læs hele artiklen HER

 

Bostedet Østerled har netop taget hul på Fremfærdsprojektet. Det handler om tidlig opsporing af demens hos mennesker med funktionsnedsættelser. Østerled afprøver og udvikler indsatser for mennesker med udviklingshæmning og demens sammen med 5 andre kommuner. Socialt Udviklingscenter (SUS) og Københavns Professionshøjskole (KP) står for
gennemførelsen af projektet. Der vil blive arbejdet tre spor:

1. Kompetenceudvikling, som KP står for
2. Afprøvning og udvikling, som KP og SUS sammen står får
3. Erfaringsopsamling, som Socialt Udviklingscenter SUS står for

Afprøvningen og udviklingen af indsatserne foregår på Østerled. SUS’ opgave er at støtte op om Østerleds forudsætninger for at gøre det, og løbende trække erfaringer ud på tværs, så der i sidste ende kommer nogle gode bud på, hvordan man styrker indsatsen på dette område.

På en solrig 1. september var der gensynsglæde blandt alle os i sekretariatet samt ledere og mellemledere i Gentofte Børnevenners medlemsinstitutioner. Det var første gang siden februar at vi mødtes til ledelsesforum. Netværksmøder er noget af det, der røg i svinget i corona-krisen for de fleste, men tiden er heldigvis kommet til at mødes igen.

Over sunde sandwich og frisk frugt holdt Anders Bering fra CopenhagenCoachingCenter et oplæg med øvelser om Protreptik. Det er et af verdens ældste lederudviklingsprogrammer, udviklet af ingen ringere end Aristoteles i Grækenland tilbage i 4 årh. f.Kr.

Ledelsesforum sluttede af med, at direktør Sabina Holm Larsen orienterede om bl.a. rengøringsudbuddet og kommunens økonomi. Gitte Øst orienterede om, hvordan de nye midler til minimumsnormeringer skal beregnes og tastes ind korrekt – med en opfordring til at ringe til Gitte for at få hjælp til dette.

Vi glæder os til at se jer alle igen til ledelsesforum i november.

 

 

EMU – Danmarks læringsportal – afholder en række virtuelle temamøder om læreplansarbejdet. Møderne er for dagtilbudsledere og forvaltningskonsulenter og er d. 11., 15. og 21. september. Læs mere og tilmeld jer HER

Rambøll tilbyder webinarer om Hjernen & Hjertet for fagpersoner i dagtilbud og kommunale tovholdere. Rambøll har ændret på brugerfladen for at gøre platformen nemmere at bruge. Hjernen & Hjertet er en digital platform til at skabe kvalitet i dagtilbuddet. Det er meningen, at det skal understøtte og automatisere en lang række processer og aktiviteter, som danner grundlag for løbende refleksion og dialog på alle niveauer. Læs mere om webinarerne HER 

 

Børne- og Undervisningsministeriet, BUPL, FOA og KL er gået sammen om at lave en pris for at fejre og anerkende det pædagogiske personales store og vigtige arbejde. Alle daginstitutioner og dagplejere/dagplejegrupper, der arbejder med 0-6-årige børn, kan indstilles til Årets Dagtilbud. Og ikke nok med det, alle kan indstille en daginstitution eller dagpleje til Årets Dagtilbud. Det kan f.eks. være forældre og bestyrelser, medarbejdere og ledere, konsulenter og forskere. Læs mere HER

Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) har netop udgivet et magasin med viden om og gode råd til at styrke den trygge tilknytning i dagtilbud. På EVA har de fokus på tilknytning i flere undersøgelser det kommende år. I dette nummer af EVA Tema kan man læse mere om, hvad forskningen siger om tryg tilknytning, og hvordan man i dagtilbuddet kan arbejde med tilknytning.

Læs magasinet her: 8230 EVA TEMA Tilknytning_5_WEB_NY (1)

Københavns Professionshøjskole har fået dispensation til at lempe kravene på meritpædagoguddannelsen af Uddannelses- og Forskningsministeriet. Fremover behøver man kun have to års relevant erhvervserfaring – i stedet for 5 år – for at søge ind på uddannelsen.

Dette hænger sammen med regeringens planer for børneområdet med bl.a. minimumsnormeringer inden 2025. Det er dog svært at skaffe nok pædagoger og antallet af ansøgere til pædagoguddannelsen falder.

Læs mere på Københavns Professionshøjskoles hjemmeside HER

Et stort studie fra ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed, Københavns Universitet og Trygfondens Børneforskningscenter viser nu, at en særlig sprogindsats i børnehaven mindsker sociale forskelle i folkeskolen. Det betyder, at børn uden forældre med lange uddannelser, bliver fagligt stærkere i folkeskolen, når de er blevet målrettet sprogligt stimuleret i børnehaven. I studiet har man set på effekten af sprog-kampagnen “Fart på sproget” og fulgt børnegruppen ind i folkeskolen og sammenholdt resultaterne med en omhyggeligt udvalgt kontrol-gruppe, der ikke tog del i “Fart på sproget.” Læs mere om studiet HER

Om “Fart på sproget”

“Fart på sproget” var et forskningsprojekt, der kørte fra 2012-2015, støttet af bl.a. Tryg Fonden. Det var et læringsforløb med pædagog-styrede lege, der havde som formål at stimulere børns sprog. Indsatsen bestod af en række aktiviteter som vendespil, sanglege og fortællebold. Pædagogerne modtog en beskrivelse af legeaktiviteterne og forslag til, hvordan de kan gennemføres. De lærte også hvilke læringsmål den enkelte aktivitet havde fokus på. I den efterfølgende evaluering så man det største sproglige løft i den gruppe, hvor en pædagog arbejdede med en lille gruppe børn (typisk 5 børn) og selv kunne udvælge hvilke af aktiviteterne, de ville benytte hvornår – i modsætning til et mere stramt tilrettelagt forløb. Læs mere om det HER

 

Der er en vigtig opdatering vedrørende rejser og karantæne: Rejser du udenfor Norge, Tyskland og Island eller til storbyer med over 750.000 indbyggere i disse lande, bør du gå i 14 dages karantæne, når du kommer hjem. Er de 14 dage uden for din ferie, så er det uden løn.

Gentofte Kommune skriver:

“Udenrigsministeriet fraråder alle ikke-nødvendige-rejser frem til 31. august i alle lande undtagen Norge, Tyskland og Island, som det igen er muligt at besøge fra d. 15. juni. De fraråder samtidigt alle rejser til storbyer med mere end 750.000 i alle lande. I Gentofte Kommune opfordrer vi kraftigt til, at alle ansatte følger Udenrigsministeriets anbefalinger og rejsevejledninger – ikke mindst for minimere enhver risiko for at bringe unødig smitte blandt kollegaer eller vores borgere.

Hvis du vælger ikke at følge anbefalingerne og rejsevejledningerne, skal du oplyse din leder om, at du planlægger eller har været på en sådan rejse, hvis den efterfølgende 14 dages karantæneperiode er længere end din resterende ferieperiode. De 14 dages karantæne gør sig gældende uanset ansættelsesområde og vil være uden løn.”