Gentofte Børnevenner er medlem af Selveje Danmark, der er en brancheforening for over 250 selvejende non-profit organisationer på velfærdsområdet.
Læs Selveje Danmarks årsberetning HER
EMU – Danmarks læringsportal – afholder en række virtuelle temamøder om læreplansarbejdet. Møderne er for dagtilbudsledere og forvaltningskonsulenter og er d. 11., 15. og 21. september. Læs mere og tilmeld jer HER
Rambøll tilbyder webinarer om Hjernen & Hjertet for fagpersoner i dagtilbud og kommunale tovholdere. Rambøll har ændret på brugerfladen for at gøre platformen nemmere at bruge. Hjernen & Hjertet er en digital platform til at skabe kvalitet i dagtilbuddet. Det er meningen, at det skal understøtte og automatisere en lang række processer og aktiviteter, som danner grundlag for løbende refleksion og dialog på alle niveauer. Læs mere om webinarerne HER
Børne- og Undervisningsministeriet, BUPL, FOA og KL er gået sammen om at lave en pris for at fejre og anerkende det pædagogiske personales store og vigtige arbejde. Alle daginstitutioner og dagplejere/dagplejegrupper, der arbejder med 0-6-årige børn, kan indstilles til Årets Dagtilbud. Og ikke nok med det, alle kan indstille en daginstitution eller dagpleje til Årets Dagtilbud. Det kan f.eks. være forældre og bestyrelser, medarbejdere og ledere, konsulenter og forskere. Læs mere HER
Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) har netop udgivet et magasin med viden om og gode råd til at styrke den trygge tilknytning i dagtilbud. På EVA har de fokus på tilknytning i flere undersøgelser det kommende år. I dette nummer af EVA Tema kan man læse mere om, hvad forskningen siger om tryg tilknytning, og hvordan man i dagtilbuddet kan arbejde med tilknytning.
Læs magasinet her: 8230 EVA TEMA Tilknytning_5_WEB_NY (1)
KL har udsendt en præcisering af retningslinjerne for brug af mundbind på arbejdspladser – og hvad der egentligt er arbejdsgivers ansvar. Her er et kort resumé:
Om situationer hvor der er krav om mundbind, har Arbejdstilsynet har oplyst følgende:
Mundbind/visir, der skal bæres af ansatte for at begrænse risikoen for, at de bliver udsat for coronavirus i arbejdstiden, er personlige værnemidler. Og det skal arbejdsgiveren sørge for at stille til rådighed.
Om situationer hvor der ikke er krav om mundbind, har Arbejdstilsynet har oplyst følgende:
Ved arbejde, hvor der ikke er påbudt brug af mundbind fra sundhedsmyndighederne, skal arbejdsgiveren efter arbejdsmiljølovgivningen foretage en risikovurdering, hvis arbejdet medfører risiko for udsættelse for smitte. På baggrund af den skal der foretages de evt. nødvendige foranstaltninger for at beskytte medarbejderne. Her skal STOP-princippet følges. Det vil sige, at arbejdsgiveren, hvis det er muligt, først skal sikre de ansatte ved organisatoriske eller tekniske løsninger f.eks. ved at holde den nødvendige afstand. Er det ikke muligt, kan personlige værnemidler som et mundbind tages i brug.
Arbejdsgiver er ikke forpligtet til at stille mundbind til rådighed for medarbejdere, der generelt er bekymrede. Arbejdsgiver bør tage en dialog med de pågældende medarbejdere med henblik på at finde løsninger i den konkrete situation.
Læs mere her: Information om COVID-19 til dagtilbud_ skoler mm
BUPL har lige genopslået en beskrivelse af en spændende pulje, som BUPL-medlemmer kan søge midler fra til deres institution eller skole. Ansøgningsfristen er allerede d. 15. september. Man kan søge midler til projekter inden for følgende temaer:
Læs meget mere HER
I dag, d. 25. august 2020, har Sundhedsstyrelsen opdateret sine retningslinjer for dagtilbud og skoler i tilfælde af smitteudbrud af COVID-19.
I det nye opdaterede materiale anbefales følgende:
Symptomer er fortsat de samme som begyndelsen på influenza og øvre luftvejsinfektion med feber, tør hoste og træthed. Andre tidlige, men mindre hyppige symptomer, kan bl.a. være hovedpine, muskelsmerter, ondt i halsen, kvalme, tab af smags- og lugtesans m.v. Det varierer fra person til person, hvilke symptomer man har, men stoppet næse/løbenæse uden andre symptomer er ikke typisk for COVID-19.
Tidligere var anbefalingen, af hvis én person blev testet positiv for COVID-19, skulle kun de nære kontakter i klassen/stuen/gruppen sendes hjem, isoleres og testes.
Læs hele brochuren HER
Det bliver firmaet Alliance+, der skal stå for rengøringen i de af de selvejende institutioner, der har tilmeldt sig den nye rengøringsordning. Alliance+ har hovedkvarter i København, men har kontorer i Norge og Sverige også. De har 3000 ansatte og leverer udover rengøring også madordninger.
Gentofte Kommune har på et dialogmøde med bl.a. Gentofte Børnevenner meddelt, at de forventer en centralisering af budgettet. Beslutningen træffes endeligt på Økonomiudvalgsmødet i september. De ved ikke med sikkerhed, hvor stor besparelsen bliver, men forventer at rengøringsbudgettet vil falde med ca. 30 %. Dette kommer også til at gælde for de institutioner, der står uden for rengøringsudbuddet. Kommunen skal varsle ændringer i tilskuddet til rengøring senest 3 måneder før ændringen finder sted.
Pr. 1. august trådte nye retningslinjer for dagtilbud, skoler og SFO’er i kraft. Det betyder, at alle børn nu må komme i dagtilbud og skole, men at der fortsat er krav om rengøring og hygiejne. Her er en kort oversigt:
