Tag Archive for: dagtilbud

”Tidligere kiggede vi på, hvad barnet skulle gøre anderledes for at kunne deltage i fællesskabet, men med Nest-tilgangen er fokus nu på, hvad de voksne kan gøre anderledes, så barnet hjælpes til at kunne deltage på sine egne betingelser.”

Det fortæller Anette Søgaard, leder af Børnehuset Skovstjernen i Hørsholm. Hun har netop holdt et oplæg om sine erfaringer med at implementere en Nest-inspireret pædagogik på Rudersdal kommunes institutionsrådsmøde d. 27. aug.

”Jeg skulle fortælle om vores struktur i hverdagen og med hvor få virkemidler og justeringer, man faktisk kan skabe et miljø, der er godt for børn med udfordringer, og alle de andre børn, men faktisk også personalet.”

Rudersdal kommune tilbød for nogle år siden alle institutioner i kommunen at få et forløb om Nest-pædagogik, som Skovstjernen takkede ja til. Århus Kommune har også i flere år tilbudt disse forløb, både i dagtilbud og skoler.

Nest-pædagogikken er inspireret af et projekt fra New York, der går ud på at skabe tryghed – en nest=en rede – hvor børn i autismespektret får bedre mulighed for at trives i almene skoler og dagtilbud med metoder, som højner trivslen for alle. Nest beskrives som en kulturændring i den enkelte skole eller institution.

Anette Søgaard giver et eksempel: ”Hvis et barn ikke vil være med i den daglige samling og går væk, så gør vi nu meget ud af at lade barnet være med på egne betingelser. Det kan være med høretelefoner på, en dimseting i hånden eller at få en vigtig rolle, som at holde bogen eller en anden alternativ måde at deltage på.”

Nest arbejder med en tydelighed i hverdagen, der bliver visualiseret med fotos eller piktogrammer rundt om i huset til gavn for både børn og personale:

”Nest var ikke ny viden for os, mange elementer arbejdede vi med i forvejen. Men med Nest har vi tydeliggjort vores pædagogiske tilgang med visuelle virkemidler. F.eks. ved alle spisepladser hænger der en plakat, hvor der står ”vi gør det selv” med vores egne fotos af børn, der selv hælder op. Det hjælper nye medarbejdere til at kunne forstå deres opgave og hvordan vi gør det i Skovstjernen. Vi har faktisk også altid arbejdet med mindre enheder i det store, og det er nu også visualiseret med fotos af de mindre børnegrupper, der hænger på en opslagstavle.”

Om Nest-strukturen i hverdagen siger Anette:” Vores daglige struktur er meget gennemtænkt, så dagen giver mest plads til pædagogisk tid og nærvær. F.eks. så sørger vi for, at alle børn ikke er i garderoben samtidigt, for det er et ubehageligt kaos at være i. Det er heller ikke lige meget, hvor mange, der er på legepladsen samtidigt. Så det er der også en helt fast struktur for hos os.”

Om Nest i Århus Kommune her: Nest inspireret pædagogik i Aarhus

Evaluering af Nest i Århus her: Nest

Det oprindelige Nest-projekt fra New York: Nest Support Project | NYU Steinhardt

Læs mere om Skovstjernen her: Børnehuset Skovstjernen | Rudersdal Kommune

Helt stilfærdigt fik vi nyt navn i maj efter vores generalforsamling. Så nu hedder vi Børnevennerne. Og ikke længere Gentofte Børnevenner.

Det er fordi vi har været landsdækkende siden 2020. Vi er lige nu paraplyorganisation for selvejende og private dag- og specialinstitutioner i Lolland, Rudersdal, København og Gentofte.

Vi lægger vægt på det tætte, gode samarbejde med vores medlemsinstitutioner og har en stærk kerneydelse, som vi altid gerne vil tale om – så kontakt os endelig😊

Læs mere om, hvad vi tilbyder HER

Se en lille video om navneskiftet og hvad vi tilbyder her:

 

Siden 2024 har Hovedbestyrelsen uddelt Børnevennerprisen på vores årskonference. Prisen er stiftet for at anerkende og synliggøre den pædagogiske
faglighed, der bedrives hver dag ude i vores medlemsinstitutioner. Vi har nu samlet ansøgningerne fra 2024-25 i et hæfte – både på tryk og digitalt – så de kan bruges som inspirationsmateriale – fra pædagoger til pædagoger. Læs hæftet lige HER

I hæftet kommer først alle ansøgningerne, der handler om pædagogik i dagtilbud. Derefter følger de specialpædagogiske ansøgninger fra vores bosted Østerled, hvor der bor voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Vi har begge år haft en dygtig jury, der har læst og vurderet ansøgningerne, som vi gerne vil takke endnu en gang. I 2024 var det Signe Marie Rietdorf, Beate Busse, Bjørg Kjær og Kirsten Birk Lassen, og i 2025 var det Bjørg Kjær og Christina Bjørn Thomsen.

Tusind tak til alle jer, der har skrevet de inspirerende ansøgninger.

Rigtig god læselyst!

Gentofte Børnevenner ønsker at sætte mere skub på frisættelsen af dagtilbudsområdet og mindske unødig detailstyring via kommunale pædagogiske koncepter og dokumentationsskemaer.

Derfor har vi, sammen med Dansk Erhverv og FOBU, lavet en appel til alle partierne på Christiansborg, for at få frisættelsen på dagsordenen til efterårets kommunalvalg.

Vi mener bl.a., at:

  • Dagtilbudsloven trænger til et servicetjek for at sikre samme økonomiske vilkår for selvejende, private og forældredrevne daginstitutioner, som de kommunale daginstitutioner har.
  • Forældre skal have bedre overblik – opret en landsdækkende platform , á la Plejehjemsoversigten, hvor man kan sammenligne daginstitutioner og vælge den, der matcher familiens værdier.
  • Det pædagogiske tilsyn bør være uvildigt og skal forankres i en statslig enhed og have mere fokus på bl.a. dialog og læring.

Se vores fælles appel her: One-pager. Frisættelse af daginstitutioner

Gentofte Børnevenner arbejder for, at frisættelse skal betyde færre kommunale krav i institutionerne og mere plads til det faglige råderum, da vi hører fra jer, at kerneopgaven drukner i mængden af især kommunale krav.

Velfærdens Topmøde den 29. oktober talte Gentofte Børnevenners direktør, Sabina Holm Larsen, om frisættelse på dagtilbudsområdet sammen med 2 aktører fra hhv. ældre- og socialområdet også. Til det formål blev der af Dansk Erhverv produceret en video, hvor Sabina bliver interviewet om frisættelse sammen med Helle Bejning Sørensen, leder af Helleruphøj, og Nina Bøggild, der er bestyrelsesmedlem i Børn & Miljø.

Læs Sabinas indledende oplæg om frisættelsens muligheder HER. Det tager udgangspunkt i, at vi dag står over for nogle alvorlige udfordringer på dagtilbudsområdet. Hverdagen i mange dagtilbud er præget af bureaukratiske regler, standardisering og topstyring. Vores forældre oplever mangel på fleksibilitet. Her kan en frisættelse være med til at afhjælpe problemerne.

Gentofte Børnevenner er ligeledes i gang med en vision for dagtilbudsområdet, der skal bruges i frisættelsesdebatten både på Christiansborg og i forbindelse med kommunalvalget næste år. Det betyder, at Sabina mødes med forskellige politikere over det næste stykke tid.

Hvis nej, så kan det varmt anbefales. Vi testede vifteriet (og meget andet), da Gentofte Børnevenner havde den store fornøjelse at kunne lægge hus til en 3 timers workshop 18. september om pædagogisk massage i dagtilbud ved Mie Hørbo fra Hands

Pædagogisk massage er en kropslig og legende pædagogik, hvor man bruger elementer af massage og andre sanseoplevelser til at styrke en rolig, omsorgsfuld og inkluderende hverdag for både børn og voksne. Det gøres bl.a. med lege, der bruger selvmassage-teknikker, som at børnene selv stryger/ælter/trykker op og ned af deres ben til morgensamlingen.

De tilmeldte pædagoger og medhjælpere, primært fra vuggestuer, var meget motiverede og brugte allerede forskellige elementer af yoga, mindfulness, massage mv. i deres arbejde med børnene.

I løbet af aftenen, blev der delt erfaringer og god inspiration på kryds og tværs. Vi lyttede til den relevante teori og forskningsresultater om berøringens indflydelse på både børns og voksnes trivsel. Om etikken, hvordan aflæser man barnets grænser for fysisk kontakt.

Og ja, der blev leget med chiffontørklæder, som et led en serie bevægelseslege, der kan bringe energi og støjniveau ned i børnegrupper på en non-verbal måde.

Et eksempel: Tag et chiffontørklæde og kram det hårdt sammen. Brug så mange kræfter som muligt. Så skal der tælles til tre, og alle åbner langsomt hænderne og ser en chiffonblomst folde sig ud.

Alle de praktiske eksempler gav en fantastisk åben og varm stemning til workshoppen. Hvad der er godt for børnene, er ofte også godt for de voksne. Noget der senest er belyst af Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø, her gjaldt det dog sundheds- og trivselseffekten for personalet af at lege flere bevægelseslege med børnene i dagtilbud. Læs om det her: Leg i arbejdstiden førte til mere energi hos pædagoger (nfa.dk)

Mie Hørbo tilbyder jævnligt kurser i pædagogisk massage målrettet personale i dagtilbud, læs mere her: Kurser – Hands (hands-mh.dk)

Antallet af krav om dokumentation i dagtilbud er steget de sidste mange år og oplevelsen hos institutionsledere og pædagoger er ofte, at det kan være svært at finde tiden, og at den går fra andre aktiviteter og samvær med børnene. Dette viser bl.a. en stor undersøgelse  udført af VIVE. Men Grøndalshuset i Charlottenlund har fundet en måde at dokumentere på, som ikke tager tid fra børnene, men i stedet inddrager børnene i den løbende dokumentation og dermed styrker relationen både mellem barn og pædagog, men også mellem institution og hjem.

Barnet i centrum

”Dokumentationen skal give værdi for barnet” siger souschef Helle Sonneby Utzon, ”Vi skal ikke bruge dokumentationen til at legitimere vores faglighed, den skal vi tro på, at vi har. Det er barnet, der skal være i centrum.” Derfor inddrages børnene så vidt, det er muligt. Børnene dokumenterer løbende alle aktiviteter med egne tegninger, hvor de selv skriver eller pædagogerne hjælper med at skrive på, hvad børnene fortæller, om det de har oplevet eller arbejdet med. Tegningerne hænges altid op på væggene, om det er påsketema med blodige tegninger af korsfæstelse, kroningstema med tegninger af kareter, branden på Børsen eller Spørge-Jørgen.

Tema om Spørge-Jørgen “Hvorfor har en sol ikke øjne?” og ”Hvorfor har en dame ikke skæg?”

En kultur for børneinddragelse

”Vi har en særlig kultur her i huset, det er på en anden måde, end jeg har oplevet det før, de andre steder jeg har været ansat. Her er en meget gennemført kultur for børneinddragelse,” siger leder Nadia Ulendorf Thomsen. Det betyder, at selvom der er planlagt forskellige ture, så er planen kun vejledende, for hvis børnene bliver optaget af noget, de finder 10 skridt fra børnehusets låge, så bliver der brugt tid på at sætte sig ned og undersøge det, i stedet for at gennemtvinge, at man skal videre ud i skoven, fordi det står på planen. Det er det fokus på børnenes egne ønsker og interesser, der danner grundlaget for den inkluderende måde at dokumentere på. Når der fx laves månedsplan, så er børnene også inddraget i at dekorere den, på den måde vil de ofte vide, hvad der står på planen, før mor og far har læst den på AULA eller på opslagstavlerne. ”Det må aldrig blive sådan et kedeligt ’skal’-skriv,” siger Nadia.

Et bevidst fokus på at formidle børnenes egne ord

”Her inddrager vi alle ansatte i at huske at få skrevet ned, hvad børnene fortæller os om, det vi arbejder med,” fortæller Nadia. Både Nadia og Helle oplever, at fordi alle ansatte er opmærksomme på at dokumentere, hvad børnene fortæller dem, så er der dels en god basis for autentiske relationer ml. barn og voksen, og dels en naturlig måde at styrke forbindelsen til forældrene på. For når barnet bliver hentet, så vil forældrene kunne få at vide, hvordan barnet har haft det og har sagt om dagens oplevelser, såvel som de kan se barnets tegnede dokumentation af husets aktiviteter og emner. Børnene er i sagens natur ikke med til at skrive opslag på AULA. Men det er et grundlæggende princip, at børnenes stemme tydeligt skal kunne mærkes i aulaopslag.

SKAL-opgaverne formidles kreativt og værdiskabende

Grøndalshuset gennemfører selvfølgelig sprogscreeninger, bruger Hjernen & Hjertet, Play & Learn, har 1 times daglig motion og alt det andet, som dagtilbud er forpligtet til både at gøre med og dokumentere at de gør med børnene. Men så vidt som det overhovedet er muligt, må dokumentationskravet ikke blive en tjekliste, der krydses af hen over hovedet på barnet, men snarere en fælles aktivitet, der på en naturlig måde styrker omsorg og tilknytning ml. barn og voksen.

”Vi gør, det vi skal med dokumentationen, men vi gør os umage med at være kreative med det vi formidler til forældrene,” siger Nadia.  Der betyder bl.a. et bevidst fokus på at inddrage forældrene i alt det gode, der sker og ikke kun problemer, så både pædagoger og medhjælpere forsøger at få videreformidlet, hvad hvert barn er god til: bygge huler, lege, dele, tegne osv.

”Her i Grøndalshuset har vi medarbejdere, som synes børnene er skønne og sjove, og det er præcis det vi ønsker at fortælle forældrene med vores dokumentation. Man skal som forældre mærke, at deres barn er blevet set og hørt og vi gør os umage med at forsøge at ”fange” de små skønne øjeblikke, som vi hver dag oplever med deres barn”, fortæller Nadia. ”Det kan være en herlig dialog mellem to børn på legepladsen, som vi forsøger at beskrive, og hvor man som forældre en gang imellem kan sidde derhjemme eller på arbejde og smile eller småklukke over en af de små historier eller billeder, der popper op på deres telefon.”

Det er for Grøndalshuset en måde at arbejde fagligt professionelt på, uden at skulle distancere sig i forhold til kerneopgaven: Børnene.

”Dokumentationskravet er der,” siger Helle, ”kunsten for os er at formidle det skønne ved børnelivet i vores hus. De oplevelser vi har med børnene og de observationer vi gør os. Vi skal finde glæden i at formidle og gøre det i en varm, sjov og nærværende tone. For os er det vigtigt at helheden i børnenes liv er repræsenteret det væsentlige og værdifulde i hverdagen. Kunsten er at formidle legen, relationerne og børnenes egne valg.”