Velfærdssamfundets undergang på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft og ”varme hænder” er hermed aflyst. I hvert fald på bostedet Østerled i Charlottenlund. Her bor 29 voksne med varig nedsat psykisk og fysisk funktionsevne, der har brug for støtte og hjælp døgnet rundt. Det er samtidigt arbejdsplads for omkring 60 personer inklusive vikarer.

Det fleksible arbejdsliv er indført her

På Østerled har man de seneste år indført en række tiltag for at styrke arbejdsglæden og dermed bedre kunne fastholde medarbejderne:

  • Indflydelse på egen vagtplan, hvor der tages hensyn til træningsdage, hentning af børn o. lign.
  • Mulighed for at længere arbejdsdage i weekenderne, så man derved skal arbejde færre weekender. Dette afprøves også i hverdagene.
  • Frivillighedsprincippet gælder i forhold til jul, påske og nytår, og hvis det ikke får arbejdsplanen til at gå op, så er der rammer for, hvordan vagterne fordeles så retfærdigt som muligt.
  • Flextimer, man selv placerer, som skal bruges fordybelse og dokumentation eller ture med beboerne.
  • Man vælger selv, hvor mange timer, man vil ansættes til.
  • Der er desuden gode muligheder for uddannelse og kurser.

97% af medarbejderne vil anbefale Østerled som arbejdsplads

Det viser den seneste APV, gennemført af Place To Work, som også tilbyder en certificering, som Østerled kan bruge på deres hjemmeside og kommende jobopslag. APV’en viste også, at medarbejderne sætter stor pris på kerneopgaven – arbejdet med Østerleds beboere – og de meningsfulde opgaver, der er i arbejdet med at støtte og hjælpe beboerne til at udnytte deres fulde potentiale. Souschef på Østerled, Anja Godsk Petersen, siger, ”det fællesskab og den kultur, der gennemsyrer Østerled, gør at vi rent faktisk får så fin en score på rigtig mange parametre. Der hvor vi ikke scorer så højt, er vi også nysgerrige og modige nok til at dykke ned i det, og vi scorer blandt andet også 100% i, at medarbejderne føler, at det er okay at fejle – vi lærer af det, og gør det bedre næste gang.”

Rekrutteringssucces

De meget tilfredse medarbejdere deler det gode budskab om et meningsfyldt og fleksibelt arbejdsmiljø, så Østerled får uopfordrede ansøgninger, både som fastansatte og vikarer for. En luksus i en tid med generel mangel på bl.a. pædagoger. ”Vi er meget bevidste om, at det hurtigt kan ændre sig, og derfor også supernysgerrige og prøver at være modige og afprøver noget vi ikke plejer at gøre,” afslutter souschef Anja Godsk Petersen.

Efter 92 år som børnehave lukker Æblegårdens børnehave på Baunegårdsvej til august 2024. Børnehaven er en af de 5 institutioner, der desværre blev udpeget til lukning af Gentofte Kommune sidste år. Derfor har Gentofte Børnevenner sat det fine gamle hus fra 1913 til salg: Baunegårdsvej 82, 2900 Hellerup | Ejendomsmægler Bjørn & Byskov (bjornbyskov.dk)

”Vid, hvad De gør med Deres Barn”

For 92 år siden flyttede Fru Vilma Sveistrup sin ganske lille privatskole og private børnehave til Baunegårdsvej 82. Hendes skole og børnehave havde siden 1924 ligget på Strandvejen 215, og blev drevet efter Montessori-principperne, som hun var uddannet i. Disse principper betød, at der var lagt stor vægt på at styrke selvstændighed og virkekraft hos børnene, især set i forhold til datidens normer. Der blev ikke bare modtaget børn i huset. Interesserede forældre kunne i 1942 gå til en møderække i huset om børns udvikling og om Montessori-pædagogik, med titlen: ”Vid, hvad De gør med Deres Barn.” Vi ved desværre ikke så meget om Vilma Sveistrup, men hun skriver sig ind i pædagogikkens historie, som en ildsjæl, der dels vælger at uddanne sig indenfor pædagogik og dels vælger at bruge sit liv til at drive en børnehave. At passe børn var noget, der hidtil var anset som noget, kvinder bare naturligt kunne, men bliver langsomt til en profession med faglige idealer.

Aflastning af kvarterets mødre i 1948

I efteråret 1948 overtog Gentofte Børnevenner driften af børnehaven og gav den navnet Æblegården, de første år som lejere og fra 1961 som ejere af huset. I begyndelsen fungerede den som en privat halvdagsbørnehave til aflastning af kvarterets mødre ”med mangelfuld hjælp i hjemmet.” Der var et hold børn fra kl. 9-13 og et andet hold fra kl. 14-17. Æblegården har gennem årene lagt rammer til mange menneskers arbejdsliv som ledere, pædagoger og medhjælpere, for ikke at glemme de mange, mange børn, der har klatret i træerne, fået deres første ven og leget i alle kroge. Den 31. juli lukkes der ned for børnehaven, og huset er klar til sit næste kapitel.